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治安处罚
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公司贴的通知，要求上班期间不能玩手机，否则罚款500，但是员工守则里面没有说罚款500，
更新时间：2022-09-22 08:58:08
问题描述：
该公司发布的通知要求您在工作期间不得玩手机，否则将被罚款500英镑，但员工代码没有规定罚款500英镑，
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用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章制度，必须是依法制定并经过相关的公示方式或者
合同
约定的方式为劳动者所了解的
2022-09-22 08:53:04
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公司规章制度怎么约定的
2022-09-22 08:57:34
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建议遵守公司的规章制度
2022-09-22 08:58:08
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开会迟到罚款500合理吗
1260
公司规定上班时间不许带手机，并没有在生产区，公司对我进行罚款合理么？
公司是没有罚款的权利的，但是如果因为工作的失误给用人单位造成损失，单位是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动
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违章停车告知书罚款吗
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违章停车罚100还是200
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公司总能罚款500元吗？？？公司的规章制度没有说要罚款500元。上班时间无事可做，打瞌睡被罚款500
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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企业可以对员工罚款吗
企业法律顾问
769
公司有规定上班时间不能玩手机不能睡觉，如每次发现罚款200，这罚款金额合法吗。
若用人单位的规章制度订立程序合法、未违反法律的强制性规定且向员工公示的，职工在工作时间睡觉进行罚款，可具有约束力度。工作时间睡觉属于违反了单位的规章制度，但不属
全部2个答案 >
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公司规定上班时间不准带手机否则罚款300元，（员工并没有玩手机，并通告罚款300元，公司这样违法吗
建议及时提起复议
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工厂让员工签承诺书如有睡岗，或玩手机要罚款300－500元而且要罚一年这合理
你好，公司禁止睡岗、玩手机时管理行为，但是扣款一年，过重。
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公司没有明确的规定说上班必须要交手机，还罚款开除我
看规章制度是否有开除的规定。如果没有，可以主张赔偿金
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公司要求员工上班期间不能玩手机，上班没收没收手机，但是他们公司的规章制度上面从来都没有写着这条制度
劳动合同上班时间：一般是每天上班8个小时，每月上班22天，超过的应当算加班。、 一、根据《劳动法》第三十八条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳
全部3个答案 >
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公司规章制度上班不能玩手机，我玩手机被罚五百元，是不是罚的有点狠了
你可以向劳动监察大队投诉解决
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