用人单位变更劳动合同补偿吗？如不签变更合同就调离与专业无关的岗位合法吗

更新时间：2022-09-22 05:09:21

问题描述：

雇主变更劳动合同是否得到补偿？在没有签订变更合同的情况下从与专业无关的职位调任是否合法

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公司变更合同是否补偿员工要分具体情况，如果公司不与员工协商变更合同，员工可以要求补偿，也可以解除劳动合同

2022-09-22 05:02:59

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您好，请问工作内容，岗位，工资等是否发生变化

2022-09-22 05:07:31

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

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