我在超市帮助私人老板，离开时老板说要找人才让我走，他不招人我能离开多久，我们没有签劳动合同

更新时间：2022-09-18 18:47:33

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没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定，用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定

2022-09-18 18:43:41

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你好，可以申请劳动仲裁的

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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我在快递公司做了一个月，老板不让离职，说他这边没有招到人，我们也没签合同，

你好，建议申请劳动仲裁

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我在超市干收银，干了两个月了，没有签合同，现在想离职，跟我说招到人才能走

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

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我想走人公司不让走，说要找到人才行，我们没有签劳动合同

这个没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，但是时效是1年的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析

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您好！我当服务员已经九天了。因为有事要回家，老板说要等他招人，至少十天才能让我走。我们没有签合同。他

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

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离职招到人才能走，上班了半个月没有签劳动合同，想离职但是他们管理是要等他们招到人才能走

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

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我在一个私人厂子工作，没有签过劳动合同，我最近跟老板说辞职，老板说招到人才能走

没签订合同干了多久了呢？

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在私人超市上班一年了！没有签合同，最近想要辞职，等发了这月工资就走，老板说要等招到人才能走

不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。

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想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？

有没有签合同呢！！

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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

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跑外卖签的是全职合同。不想做。不想做的话，按照兼职工资算是违法的

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗？

按企业的内部管理规定处理

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我退休了以后去了别的单位上班，我调班的时候我给领导说了他们同意了

单位开除你是否需要支付赔偿金，取决于开除的原因和是否符合法律规定。如果单位以调班为由开除你，且没有合法依据，那么单位需要支付你赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，

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我2023年1月份被派遣到A公司工作，我到2023年8月份工龄是10年，请问我2023年的年假怎么计

您2023年的年假计算方式为累计工龄法，依据相关法规，工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假，可申请劳动仲裁。

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你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

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