首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
日工资是如何计算的？星期天加班工资又如何计算？谢谢！
更新时间：2022-09-18 16:47:42
问题描述：
如何计算日工资？如何计算周日的加班费？非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1852614
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
加班费的计算：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-09-18 16:42:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1639590
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
加班费的计算：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资等等
2022-09-18 16:46:30
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
374424
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
加班日工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
2022-09-18 16:47:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班工资如何计算？
劳动合同纠纷
225
星期天加班怎么算？平时加班是怎么算的
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
加班工资计算是如何的
劳动合同纠纷
775
工厂劳动赔偿金如何计算
民法典
851
综合工时制，周六周日安排加班，如何计算工资，谢谢
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同赔偿金如何计算
民法典
519
国企合同，按日计算工资，法定假日加班工资怎么计算？
按以下计算方式计算劳动者加班工资：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已扣除法定节假日，法定节假日又上班的如何核算工资。该天工资如何核算？
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
节假日加班工资怎么算？合同上基本工资45元每天，我想知道节假日怎么算加班工资？
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日，加班的工资是怎么算的呢？
您好,过节费与加班工资完全是两回事，不能相互抵冲，因为用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作。1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
860
12000的工资，是双休的，星期天加班工资是多少？怎么算的？
加班工资需要按日工资计算
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
580
月工资怎么计算？每个星期休息一天。怎么计算工资
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业要求员工垫钱是否合法？
建议尽量协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
405
我是护理实习生，在实习期间生病了现在还在住院，要求实习十个月，但是我只实习了七个月我能让医院给我开七
你好，按照合同约定的实习期为准的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
对不起，焦化厂的哪些工种属于特殊工种？
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
新入职不满一年的，是否享受取暖费补贴
你好这要看具体情况而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
教师暑假安排五份作业，合法吗？
你好,建议沟通解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在火锅店上班，经理给老板提出让员工早上提前5分钟上班，下午提前五分钟上班到不让提前10分钟下班
保留证据，提请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职证明公章有点模糊
法律分析：离职证明书的格式如下1：.必须填写的信息单位名称，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章，身份证号2：一般用A4纸打印
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天上16小时，白天八小时，零点开始上半个小时，这样侵犯劳动法？
法律分析：违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时，特殊岗位除外，需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形，用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
济源律师
热门推荐：
加班工资如何计算
加班工资计算基数怎么算
加班工资计算基数
工作日延长工作时间的加班费如何计算？
工资税计算
元旦后入职工资如何计算
加班工资计算方法及标准
律师解答动态
刚刚
张俊杰律师
近期帮助 121741 人
现在被抓归案。杀人原因是因为那时候收提留款开始并没有杀人动力。现在能判多少年
刚刚
张真睿律师
近期帮助 8088 人
我有身份证号码可以查到家庭住址吗
1分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19232 人
我的朋友叫我帮朋友借融资，我帮他处理的，现在这个人跑了怎么办？
3分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121741 人
我家纠纷土地被地邻霸占，找村委会确不管
6分钟前
王向阳律师
近期帮助 5664 人
电梯维保费是不是业主承担，12户，有一户未装修未入住，11是否需要平摊这家的电梯维保费
6分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19232 人
有电话联系吗
12分钟前
张华芳律师
近期帮助 4702 人
左手断中食二指鉴定工伤几级
12分钟前
欧俊律师
近期帮助 8741 人
9千工资被克扣还剩一千多
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
