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本人想离职,但是当时签订的合同是离职需提前两个月申请,这样违反劳动法吗?
更新时间:2022-09-18 01:25:48
问题描述:
我想辞职,但当时签订的
合同
是,辞职需要提前两个月申请,最后一个月的工资需要在辞职后两个月支付。这是否违反了劳动法?
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-18 01:22:52
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-18 01:24:04
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平均2分钟内
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-18 01:25:48
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签了合同可以提前离职吗?
合同纠纷
515
我入职三个月还在试用期。我提前三天申请辞职,这是符合劳动法的吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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实习生离职要提前吗
实习生辞职
合同没到期离职需要违约金吗
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你好,我想问一下,签了合同,合同上写着要提前三个月离职,那么如果我按照劳动法提前一个月说离职是违法的
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公司的劳动合同中要求劳动者提前二个月申请离职,合法吗?
根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需
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合同上的试用期时间违反了劳动法离职必须提前一个月吗?
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公司承包的食堂老员工呢?还是公司!
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没有,我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂有补偿吗?
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你好,我在单位工作9年,现在刚满50岁不让干了该怎么办
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针对您的问题,常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况,如证据充分且时间充裕,可自行申请劳动仲裁;如情况复杂,建议寻求专业法律援助。
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