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公司实习期内，离职要提前一个月，说违反劳动法吗？

更新时间：2022-12-04 21:27:39
问题描述：
公司实习期内，离职要提前一个月，说违反劳动法吗？
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    离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    2022.12.04 21:27:39
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  • 王天军律师
    王天军律师
    服务地区：河北-沧州
    你好，实习期离职的问题可以参照试用期离职,提前三天就可以了。
    2021.11.17 12:40:47
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    他说要是打辞职报告的话就要等一个月
    2021.11.17 12:42:03
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劳动法规定实习期提前三天提离职就可以了，公司规定实习期满一个月后离职必须提前一个月离职是按公司规定走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期不批准辞职的，提前一个月离职。劳动法有这样的规定吗？
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我还在实习期，但是我想申请离职，公司规定必须要提前一个月申请，不然的话这合理吗？
你好，你可以按正常离职手续办理，之后你可以要求双倍工资。 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始
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我想请问，如果公司规定试用期三个月，但要求试用期内离职要提前一个月通知，违法吗？
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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劳动法离职提前，请问试用期离职，按照劳动法规定是可以提前三天通知用人单位，这样是对的吗？
;　　1、试用期期限：　　(1)工作在一年以上者，试用期不超过3个月;应届毕业生，试用期为6个月。　　(2)在试用期间，公司会对试用员工进行考察，根据试用员工的
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签订试用期合同，合同说明离职要提前一个月，违反劳动法提前三天的要求，是否合法？
《劳动合同法》规定，在试用期期间只要提前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
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押金也没有退还给我。怎样才能解决呢？
你可以向劳动监察大队投诉解决
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但是中途不想在学校安排的地方实习，还能申请自主实习吗？
你好，可以和学校主管部门沟通处理
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已提出离职，但主管还是给我排班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资，假期兼职
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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实习结束后我能直接走吗？
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有合同但没有到期，应该得到什么补偿？
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工厂干了15天了昨天干不过来旷工了今天找他离职他让我自己解决不审批怎么办
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