想咨询一下,家里人在工厂上班8年,但一直未给交保险,现在要辞职,是不是可以申请赔偿

更新时间:2022-09-17 10:40:28
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我想问一下,如果我的家人在工厂工作了8年但还没有交保险,他们想辞职,是否可以申请赔偿
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-09-17 10:36:14
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    单位不交社保辞职时,可以向劳动部门申请仲裁,要求公司补缴自入公司以来的社保。根据《劳动法》的相关规定,只要与用人单位发生劳动关系,都需要为劳动者交纳社保,当然可以提出赔偿申请,在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况
    2022-09-17 10:38:05
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2022-09-17 10:40:28
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我在厂里上班十年了,一直没有劳动合同,现在要辞职,公司一直没给买保险,现在能要到赔偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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在单位工作了8年,没有购买社保,现在想离职了,可以要求赔偿嘛
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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在一个公司上了8年多班一直没有给交社保,去年12月份刚开始交,现在想离职,可以得到补偿吗
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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工作满一年,但是本人没有签过合同,有代交公司给交社保,现在想离职,可以申请赔偿么
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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在企业上班了九个月,一直没有交保险,合同也是刚签,现在离职了,想问能不能要求赔偿?
用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同
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我是临时公,在公立医院工作3年,没有给交保险,现在离职了,可以要求补偿吗
你好,如果是临时工不是劳动关系不支付,你具体工作模式是什么
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