还没毕业的实习生来实习，已经工作了一个月零两天，本来是15号发工资，结果15号没有发工资，说没有办入职手续，下个月只能一起发工作，这样可以要求赔偿吗？

更新时间：2022-09-17 10:21:42

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还没毕业的实习生来实习，已经工作了一个月零两天，本来是15号发工资，结果15号没有发工资，说没有办入职手续，下个月只能一起发工作，这样可以要求赔偿吗？

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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

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