你好，如果公司在没有提前通知员工，单方面解除合同要怎样赔付员工？

更新时间：2022-09-16 20:58:47

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用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化等情况为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资

2022-09-16 20:52:44

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在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，公司提前解除劳动合同是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-09-16 20:55:34

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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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你好，公司开除员工，理由是公司效益不好，没有提前通知，怎么赔偿?

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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你好，合同期内辞退员工怎么赔偿？

可以协商一致解除合同，每干满一年的支付一个月工资的经济赔偿金，及一个月工资的代通知金。

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你好，请问公司无故辞退员工并且没有提前通知要怎么赔偿？

你好，按照员工的工作时间，确定相关的赔付，

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你好没签合同，公司辞退员工怎么赔偿

未签订劳动合同期间双倍工资+经济赔偿金

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已经签订了两份固定期限合同，该如何赔偿

这个是可以起诉解决的

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我在私人老板工作，只有口头协议，想提前离开，但老板不让我。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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想退出，会支付违约金吗？

可以提供证据，报案处理

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说到退休年龄，我自愿辞职吗？公司有相对的补偿吗？

根据《劳动合同法》的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而辞职不属于经济补偿的情形

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想马上辞职！我能在最短的时间内离开工作多久？

你好，按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司

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