你好没签合同，公司辞退员工怎么赔偿

更新时间：2022-02-25 16:41:46

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你好没签合同，公司辞退员工怎么赔偿

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唐智律师
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可以劳动仲裁要求赔偿的

2022.02.25 12:26:46

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陈纪豹律师
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您好，公司除需要向您支付一个月工资，还需要向您支付经济补偿，具体的计算，参考劳动合同法第四十七条的规定。《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第二十八条：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.02.25 14:58:00

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王锋律师
服务地区：福建-福州

未签订劳动合同期间双倍工资+经济赔偿金

2022.02.25 16:41:46

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在公司上班然后在试用期把我辞退了不给我结工资。这个是面费的还是

试用期辞退应结工资。如用人单位不支付，可向劳动行政部门投诉并提供证据，或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。如情况严重，还可寻求法律援助。

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你好。就是被公司辞退了，怎么样才能立马可以让他结工资

被辞退应立即结工资。如公司拒绝，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求立即支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 申请劳动仲裁，维护自身权益；4.

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还有三个月试用期，三个月出2张offer可以转正。我如果在试用期未结束被单位以没有出业绩辞退应该怎么

试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商，或提起劳动仲裁；要求赔偿金则根据劳动合同法规定，单位需支付经济补偿标准的二倍。同时，可保留证据向劳动行政部门投诉。

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