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劳动合同纠纷
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我先生与公司签订3年合同,已在公司工作2年了,公司以裁员为借口终止合同,请问能拿多少补偿
更新时间:2022-09-16 16:21:35
问题描述:
我丈夫与该公司签订了一份为期三年的
合同
,并在该公司工作了两年。2019年5月到期。现在他53岁了。公司以裁员为借口终止合同。我能得到多少补偿
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工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-09-16 16:18:10
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-09-16 16:20:12
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-09-16 16:21:35
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工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
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我工作满了半年,签过劳动合同,被公司以架构调整为由辞退,请问我能得到多少赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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