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请问没有劳动合同工资是每月发点生活费盛于的年底结清干不到年底放假可以让老板结清工资吗?我要怎么维权
更新时间:2019-04-14 17:01:38
问题描述:
您好?请问没有
劳动合同
工资
是每月发点生活费盛于的年底结清干不到年底放假可以让老板结清工资吗?我要怎么维权
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公司无故辞退员工应该怎么赔偿?
1 如果你签订了劳动
合同
,合同期限还么有到,那么,公司应该赔偿你至少2个半月工资;
2 如果你没签订劳动合同,那么公司应该赔偿你12个月工资,再加上2个半月工资;
3 你需要做的事情:找到劳动合同,看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资,如果是基本工资,找到每月你的工资条,或者工资打银行卡的记录,如果根本没有劳动合同,还是要找出你的工资条,还有公司辞退你的退工单;
4 证据搜集完成后,你可以和公司谈判,也可以起诉。
申请
劳动仲裁
不收费。
法律依据:《
劳动合同法
》第87条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-04-14 16:53:58
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-04-14 16:55:49
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1、拖欠工程款建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的
诉讼时效
,丧失胜诉权
2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行
3、法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;
4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留
5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌
拒不执行判决、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
2019-04-14 16:57:44
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-04-14 17:01:38
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元旦节放假工资怎么发
劳动合同纠纷
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老板拖欠了他的工资,并说他将在年底后结清工资,但仍未结清。
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
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年底老板比结清工资
可以申请劳动仲裁,要求对方支付11个月的双倍工资,拖欠的工资还可以要求对方支付50-100%的赔偿金,补缴保险及住房公积金等。如需帮助,请来电或来所面谈!
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我是没有满试用期提辞职,然后他们拖着,然后今天给我写辞职报告一个月以后才能走?
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公司收到被迫离职的通知后,工人几天就可以离开了
可申请劳动仲裁维权
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什么情况公司才能解除劳动合同?
公司可依法解除劳动合同。具体操作包括:1. 协商解除,双方达成一致;2. 过失性辞退,如员工严重违纪;3. 非过失性辞退,提前通知或支付补偿金。需确保程序合法,
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公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示,扣钱可能合法。员工应查看公司规定,确认其合法性。如规定不合法或扣钱不合理,可与公司协商或向相关部门投诉,必要时可
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公司强制休年假合法麽?
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但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司给的赔偿金额么?
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不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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