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请问在公司工作一年,没有签过合同也没有买过五险一金?该怎么办?
更新时间:2022-11-18 15:54:02
问题描述:
您是否在公司工作了一年,没有签订
合同
或购买五项保险和一项基金?我该怎么办?
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需要什么方面
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2022-09-16 08:42:16
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可以依法申请进行
仲裁
2022-09-16 08:41:53
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公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
2022-09-16 08:44:33
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319036
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公司工作满七年没有购买五险一金的,劳动者可以向劳动社会保险机构投诉,要求用人单位补交五险一金;劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-11-18 15:54:02
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没签订劳动合同,可以交五险一金吗
劳动合同纠纷
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工作两年没有签劳务合同,也没有交过五险一金怎么办
您好,请问您现在还在公司上班吗?
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劳务合同是否有五险一金
民法典
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公司一个月交多少钱的五险一金
五险一金费用
请问?在公司全职工作快两年了,没有签劳动合同也没有买五险,几个月前写了个劳务合同,这种情况怎么办?
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公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
劳动合同纠纷
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请问单位没签劳动合同,没购买五险一金,要怎么写辞职报告呢?
您好,您可以申请劳动仲裁
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请问在餐饮店工资五年被辞退了,没签劳动合同,老板没给买五险一金该怎么赔偿
没签劳动合同,没买保险,若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
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你好,公司入职8个月后没有签订劳动合同,也没有买五险一金。我该如何申请赔偿?
你好请问具体的情况是
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在一个小公司上班,没有签订劳动合同,也没五险一金,这种情况要怎么弄?
员工在公司上班但没有签劳动合同的,可以在上班的一个月内催促公司及时签订;超过一个月公司不签的,可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资,最多付十一个月。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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前往北京培训的费用要扣除一半,在单位上班的一年没有签劳动合同也没有买五险,请问这种情况该怎么办?
员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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入职时签订了劳动合同,公司没有购买五险一金,否则不发放工资。请问该怎么办?
可以依法要求补偿金,收集好证据进行!
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辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不
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转正员工未满30提前走怎么办?
员工未提前30天辞职,应尽快与单位协商。如协商一致,可即时离职;如单位要求赔偿,可支付后离职。注意保留协商证据,避免后续纠纷。
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转为实习生吗习生吗?
若教师教学不符合标准,学校首先应与教师沟通,明确问题所在,并提供改进建议。若教师愿意改进,学校可提供必要的培训和支持。若问题持续存在,学校可设立教学评估机制,对
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什么情形可以申请劳动仲裁
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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判决抵押无效如何处理
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公司是否要求我上五天八小时合法?
你好,建议协商处理
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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