公司不予辞退,且未签订劳动合同

更新时间:2022-09-16 08:18:49
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    公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
    2022-09-16 08:14:53
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-09-16 08:17:16
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    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-09-16 08:18:49
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公司辞退员工 ,未签订劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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没有签订劳动合同,被公司辞退。
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
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老板无故辞退员工,未签订劳动合同,
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
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工厂不予辞职,也没有签定劳动合同
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照
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公司无故辞退我并且没签劳动合同
你好,请问在该公司工作多久了?
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公司辞退我,没签劳动合同
可要求双倍工资、经济补偿
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公司不签劳动合同,便辞退劳动者
你好请问详细情况是怎样的
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公司辞退员工并且没有签订劳动合同
你好,请问你工作了多久了?
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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离职应该是人走账清吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
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我要辞职,但是院长说医院赔钱没钱
您好,可以去劳动监察大队投诉
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我试岗三天工资只有一百,但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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干餐饮,面试时说的一天工作九个小时,实际工作最少10个半小时
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我问一下,老板说好了四百,说好了,干完了开300
除了申请劳动仲裁,您还可以选择向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。若其他途径均无果,您还可以依法向人民法院提起诉讼,要求老板支付您应得的工资。请注意,在维
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