您好，员工提前一个月申请离职，公司说要招人批准离职，但是一个月后没有招人，所以一个月后人员不能正常离职，合法吗？

更新时间：2022-09-15 18:54:07

问题描述：

您好，员工提前一个月申请离职，公司说要招人批准离职，但是一个月后没有招人，所以一个月后人员不能正常离职，合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1704379 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，可以协商的

2022-09-15 18:51:53

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1623231 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022-09-15 18:54:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

离职必须要提前一个月吗？

离职必须要提前一个月吗？

你好，我现在工作了20天，不想做了，我提前一个月辞职可是厂里说不准辞职，请问合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期可以当天辞职当天离职吗

试用期可以当天辞职当天离职吗

实习生离职要提前吗

实习生离职要提前吗

你好，我没有签合同，但是公司成了正式员工，现在想辞职。公司说要一个月，是这样吗？不能提前三天吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

变更合同要先辞职吗

变更合同要先辞职吗

我们公司这边规定提前一个月申请离职，一个月后招到人才可以走，如果招不到人，是不是一直就走不了。还是说

按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，本人6.21转正，劳动合同也写了6.21转正，但6.30号申请离职，公司不转正，一个月后才能离

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，如果说跟公司签了劳动合同一年，做了几个月，有事要辞职，提前一个月能离职吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我要正常离职需要一个月以后才能离职，按公司规定缴纳违约金一个工作没有，我想由于特殊情况想提前离职

签订合同后可以提前离职，签订合同后如果后悔了，如果还在试用期那么提前3天向公司提出离职即可，如果属于正式员工，那么需要提前1个月向公司提出离职，在1个月内需要配

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作不满一个月申请离职，但是企业要求再继续工作两个星期之后才能正常离职，这合法吗

试用期离职提前3天通知单位，如果已经建立了正式劳动合同关系，离职需要提前一个月通知单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是人力资源不给盖章，说一个月以后才可以离职，我想问一下实习生还需要一个月以后离职吗，这样做合法吗

实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订了一份分红合同，即将到期也没有给我分红和返还本金

可以起诉要求归还

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想问一下我签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同

要看协议的内容的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下员工报销款可以作为劳动争议吗

退还报销款的争议一般并不属于劳动争议，而是属于因财产关系产生的民事争议。以下情形下的争议才属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在不了解劳务合同细节的情况下签订劳务合同，该怎么办？

找劳动局，协助处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是公司认为我们无缘无故旷工，我该怎么办？

你好，建议到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同第一天想离职

法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同口头和老板说离职

你好y，这边为您转接人工客服

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任

法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

25分钟前

刘斌律师

近期帮助 23594 人

男女朋友分手时候男的打女的

41分钟前

陈辰律师

近期帮助 24565 人

欠钱不还咋弄有借条

43分钟前

陈辰律师

近期帮助 24565 人

有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗

43分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1410 人

本人房子网上挂售，其他房产中介未经同意盗用本人房子图片，并低价宣传。

1小时前

金辉律师

近期帮助 6721 人

踏他辞退你，扣钱合法吗？

1小时前

金辉律师

近期帮助 6721 人

我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?

1小时前

程先涛律师

近期帮助 6453 人

立案未成功，为什么？接下来需要做些什么

1小时前

桦仁律所律师

近期帮助 1410 人

您好，请问您懂得说壮吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟