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签了合同,在此期间从一个员工做到了主管,现在公司无缘无故的叫我自己辞职,这种情况可以要求赔偿吗?
更新时间:2022-09-14 11:30:53
问题描述:
你好,我是一家外国公司的员工。我签了一份
合同
,已经受雇四年半了。在此期间,我从一名员工变成了一名主管。现在公司无缘无故要求我辞职。在这种情况下我能要求赔偿吗?
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公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-14 11:25:15
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-14 11:28:04
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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-09-14 11:30:53
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