公司安排员工工作日公休，后拿礼拜天的加班钟补，请问这样是合劳动法吗？

更新时间：2022-09-13 16:36:41

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公司安排员工在工作日休假，然后在周日加班。这符合劳动法吗？

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端午节属于国家法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为

2022-09-13 16:32:50

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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