您好,雇佣关系在工作中发生意外,雇主是否应该承担医疗费用?

更新时间:2022-09-13 07:03:15
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    雇工在建房中坠楼身亡,雇主应该承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
    2022-09-13 06:59:07
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    雇佣活动致人损害雇主应当承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
    2022-09-13 07:01:42
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    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2022-09-13 07:03:15
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请人做事在送货途中骑摩托车发生了意外,产生了医疗费用由雇主承担吗?
医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付;伙食补助费:由统筹地区人民政府规定;交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区
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用人单位是否应当承担员工工作中突发疾病的医疗费用?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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如果工地工作中发生意外伤害,谁应该负责医疗费用?谢谢你。
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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临时给别人干活受伤,雇主应该承担医疗费用吗?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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农村私人雇佣发生意外,雇主需要承担医疗费用吗?
您好,如果是工作原因导致的意外受伤,用人单位也是要承担赔偿责任的。
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 55
我雇佣一个司机开大货车,治疗费用是不是全部由雇主负责呢?
《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。   职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时
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是农民,在去的路上突然发病,雇佣者承担医药费吗?
雇佣关系雇主对这种情况是不承担医疗费的
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病情发生了,工厂负责吗?
职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;没有死亡的,不构成工伤。只能走医疗保险这一块,享受医疗期相
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员工早晨上班路上被车撞了,公司该不该承担一些补偿?
交警认定的责任比例是多少,如果员工不负交通事故的主要责任,那属于工伤
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欠条是几年有效期限
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民间借贷 20
施工现场受伤的,是赔偿责任人让劳动局仲裁,赔偿责任人让劳动局仲裁,让安全监督局安全监督局
施工现场人员受伤的,如果伤者与用人单位建立劳动关系的,用人单位可申请工伤认定,由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿的责任。法律依据:《中华人民共
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我们承包了一些工作,摔倒受伤,想问一下如何划分责任
首先是协议,一般是全责,职务行为先有单位负责
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欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 20
在单位上班烫伤单位应该怎么陪
烫伤属于工伤,应享受工伤待遇。具体操作:1. 及时就医,并保留相关医疗证明;2. 向单位报告,申请工伤认定;3. 根据认定结果,申请相应的工伤赔偿,包括医疗费、
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施工现场的伤害谁来赔偿?怎样补偿?
由包工头和施工单位承担
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代班的拉工人去办银行卡出车祸算工伤吗
代班出车祸是否算工伤,需结合具体情况判断。若符合工伤条件,可申请工伤认定,享受工伤待遇。若不符合,可通过医疗保险报销或向用人单位追责。
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