你好，我想商量一下，我没有签订劳动合同，但公司要倒闭，有赔偿吗？

更新时间：2022-09-13 06:14:33

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你好，我想商量一下，我没有签订劳动合同，但公司要倒闭，有赔偿吗？

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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等

2022-09-13 06:09:13

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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付

2022-09-13 06:10:42

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由于公司倒闭解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

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您好，我公司人好少，公司辞退我，但是我没有和公司签劳动合同，可以得到赔偿吗？

你好，可以提供相关证据仲裁。

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你好，我想问一下在一家公司做一年多没签劳动合同有赔偿吗？

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立

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你好，我老板说店铺要倒闭，辞退我，我们是没有签劳动合同的，我可以索要补偿金嘛

可以通过仲裁或诉讼解決

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你好，没有签订劳动合同，无缘无故被解雇，可以要求赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

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公司之前没和我签劳动合同，现在要签合同，请问有赔偿吗？

可以要求未签劳动合同的双倍工资

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入职公司没有签订劳动合同，解除关系，这个有赔偿吗？

您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。

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签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？

您好，可以直接申请劳动仲裁的

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实习期间兼职合同和实习协议有什么区别？

你好，你和公司直接签订实习协议即可

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我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗？如果他们不想参加，他们有权扣除吗

你好，按照合同约定办理

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我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解除合同，我可以申请补偿金吗？

您好，双方属于劳务合同，一般用工单位是不需要支付经济补偿金，除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。

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如果毕业生违反三方协议，具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下，可能需要承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务，避免违约情况发

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我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发，我一天200多这样做合

工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。

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