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我在公司没有满一年,也没签劳动合同,也没有社保,怎么赔偿的?
更新时间:2022-09-13 05:32:22
问题描述:
我没有在公司呆满一年,没有签订劳动
合同
,也没有
社会保障
。我如何补偿?
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《
劳动合同法
实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-09-13 05:30:07
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公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
2022-09-13 05:31:36
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不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-09-13 05:32:22
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公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
劳动合同纠纷
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在公司上班4,5个月,公司没有跟我签订劳动合同,也没有购买社保这个应该怎么赔偿我?
你好,可以向劳动局投诉的
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公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办
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公司没有签劳动合同也没有购买社保怎么补偿
劳动合同纠纷
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签的有劳动合同,没有社保,没有上保险,公司怎么赔偿
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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公司没签劳动合同,也没有买社保怎么办
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也没签合同,也没上社保,公司该怎么赔偿呢?
你好,可以到劳动局投诉
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公司没有签劳动合同,没有买社会保险,怎么赔偿?
没签劳动合同没买保险单位需要赔偿。 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月二
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在公司两个月时间没有买社保,也没有签劳动合同,请问怎么赔偿?
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
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我和用人单位没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,这个是怎么赔偿的
支付双倍工资缴纳社保
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我现在已经离职了,公司没有交社保,没有签劳动合同怎么赔偿呢?
你好,如果公司原因离职可以申请经济补偿
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我现在离职了,公司没交社保,没签劳动合同,怎么赔偿呢?
你离职多久了?入职多长时间?
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员工身体疾病不能胜任这份工作,公司解雇他需要多少赔偿
可以要求单位进行补偿的
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如何查询您签订的电子劳动合同?
可以到劳动部门查询
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我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗?
你好以签订劳动合同为准
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工作了10天就辞职了,老板说订单数量没有支付人工费。
可以申请劳动仲裁
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公司变更劳动合同是否合法
公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更,应签订书面协议并明确变更内容;若无法协商一致,可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定,确保
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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