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我与现在公司签订的合同是2016.3.2—2019.3.1现在因公司业务量缩小,被公司劝退,请问这个赔偿金应该是多少呢?
更新时间:2022-09-12 10:36:08
问题描述:
您好,我与公司签订的
合同
是2016年3月2日至2019年3月1日。现在,由于公司业务量的减少,我被公司解雇了。我在任期内没有过错。这个赔偿应该是多少?A.
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公司无故无故辞退员工,根据劳动法规第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-12 10:31:10
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1、如果用人单位存在违法解除,应当向劳动者支付赔偿金,即每工作一年支付两个月本人的工资。
2、如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位仅需支付经济补偿金,即每满一年补偿一个月本人工资。
3、如果用人单位合法解除
劳动关系
,不需要支付任何的经济补偿,但要书面通知劳动者
2022-09-12 10:33:14
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-09-12 10:36:08
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