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劳动合同纠纷
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未签订劳动合同,我该怎么索赔
更新时间:2022-09-12 10:32:48
问题描述:
我在一家酒店工作了两年,没有签订劳动
合同
。现在老板不得不让我离开,因为我不服从安排。我如何索赔
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一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-12 10:27:25
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你好 建议申请
劳动仲裁
2022-09-12 10:30:56
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建议与领导搞好关系
2022-09-12 10:32:48
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未签订劳动合同可以索赔吗
劳动合同纠纷
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没签劳动合同的公司应怎么赔偿?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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签了劳动合同辞退员工如何赔偿: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付
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六年没有签劳动合同,怎么索赔
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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未签劳动合同,怎么要求赔偿
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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未签订劳动合同,怎么赔偿
你好,可以申请劳动仲裁的。。
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没有签订劳动合同,该怎么索赔?
您好,请问您现在在那边做了多久?有相关的上班凭证吗?
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在实习期间不到一个月就被解雇了,合法吗?
您好,可以向劳动局投诉的
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如何写出被单位开除的离职原因
你好,可以申请劳动仲裁
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没有签合同,违法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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在教育机构办自考本科理了分期交学费,分3个月,但是现在不想考了,和机构协商没通过有没有办法解除合同?
可以解除合同。操作包括:1. 与机构协商,达成一致后签订解除协议;2. 若协商不成,检查合同条款,看是否有约定的解除事由;3. 如无约定事由,但符合《民法典》规
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
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