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对不起，我发现我已经怀孕一个多月了。然后我已经申请辞职了。但是公司必须让我离职一个月。我可以提前申请离职吗？

更新时间：2022-09-11 20:02:25
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对不起，我发现我已经怀孕一个多月了。然后我已经申请辞职了。但是公司必须让我离职一个月。我可以提前申请离职吗？
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    关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
    1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
    2022-09-11 19:54:36
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    根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
    2022-09-11 19:58:24
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    职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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劳动合同纠纷 1600
但是新劳动合同法规定是一个月，我提前一个月离职单位不批准我可以直接离职吗？如果我在月初递交辞职申请
合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我提前一个月申请离职，但是一个月过去了，公司因为没有招人而拒绝离职。我可以直接离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，我是公司的实习生，已经提前三天跟公司讲了我要离职，但是公司说要提前一个月才能让我离职。
您好，一般情况下离职确实是提前一个月通知，您双方对于这方面是否有约定呢？
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我在电子厂工作了一个半月，已经正式工作了。然后我今天提交了辞职申请，但合同上写着我必须提前一个月辞职
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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劳动合同里面有一条规定要做满四个月才可以离职，但是期间我可以提前一个月向他申请离职吗？并且还能拿到工
您好，这个条款违法，你可以据此离职并要求支付你的工资。
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就是我已经提交了离职，我们公司规定离职要提前一个月说，我怀孕了，然后我就提前离职了，这是合法的吗？
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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我与公司签订了合同，已经工作两周了，现在我就想离开，可以吗，公司一定要让我们提前一个月申请
请问用人单位是否有过错？
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公司要调动工作岗位，该怎么办？
你好，可以到劳动局投诉
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我们公司休产假期间需要自己承担五险一金，休完产假回来后按月还工资是合法的吗？
产假期间没有基本工资的。有保险拨付的生育保险，五险一金应该由用人单位承担
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裁员后，1.赔偿，已写在终止劳动合同上。是否可以在不履行分期付款的情况下维护其权益
你好，请问具体是什么情况
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如何举报投诉，国家法定节假日不放假
可以直接报警处理
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劳动争议案件中用人单位提供的考勤记录和工资表是假的怎么办？
你好，你可以提交有关证据予以佐证，防止对方提供假证据
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刚来跟中介说好签合同干满三个月辞职不扣工时，干了二十天也没签合同，我们并没有签合同
中介未与你签订劳动合同并不影响你维护权益。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立劳动合同，未订立劳动合同的，劳动者仍享有劳动法规定的各项权益。因此，即使未签订
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学学校安排实习让我自主，然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求，你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定，必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。
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我在电子厂干了半个月后才发现怀孕了然后我就问工资怎么发老板说要扣除一个星期你说这个合理吗
扣除工资不合法，应要求足额支付或提起劳动仲裁。选择处理方式时，可先与老板协商，要求按法律规定支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合
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