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工作一年，单位不给我年终奖。每年都有年终奖，今年的原同事已经领取了年终奖。

更新时间：2022-09-11 13:44:45
问题描述：
工作一年，两周，单位不给我年终奖金。在原单位工作十年后，每年都有年终奖金。今年的前同事们获得了年终奖金。
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    如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的，那么用人单位应当支付，员工有权享受年终奖。年终奖设立的初衷是为了奖励与激励员工
    2022-09-11 13:40:06
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    辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略
    2022-09-11 13:41:52
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    如果你符合公司年终奖发放规定，你可以申请劳动仲裁要求公司支付
    2022-09-11 13:44:45
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单位必须发年终奖吗
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劳动纠纷 1485
工作两年了，去年发放了年终奖，今天年底辞职，公司不给发放年终
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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发年终奖前辞职年终奖还有吗
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公司不发年终奖，干了几年了，以前每年都发年终奖，除了一线员工
你好，可以要求发年终奖，协商不成，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁
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年终奖必须满一年吗，年终奖算不算经济补偿金
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我今年的2月11号辞职，年终奖没有发放，老板说去年公司业绩不好，年终奖取消发放了。
如果在劳动合同或其余书面材料里，有明确的约定，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，企业根据年底效益随即或临时性决定发放的，离职的员工可
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劳动者已离职，还要发年终奖吗？
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因明年不在这单位工作，企业年底不发年终奖，合法吗，往年都有的
公司不发年终奖不算违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定，一般由企业自己根据情况调整。<br/
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去年的年终奖在年底发放了一部分，可是我在今年六月份辞职了，剩
如果合同中约定了年终奖的，员工离职公司扣了年终奖，可以申请仲裁。法律虽未规定公司一定要支付年终奖，但当公司规章制度规定或合同约定存在年终奖，则支付年终奖变成一项
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公司不发年终奖违法吗？年终奖要纳税吗？
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今年原单位要发这部份年终奖，把我的年终奖扣掉了，不给发，我该怎么办
6请问单位是因为什么原因给您扣下的您知道吗
全部4个答案 >
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单位必须发年终奖吗？
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老板承诺有年终奖，现在老板耍赖怎么办？前两年发了年终奖，合同没有注明年年终奖，只是口头承认
用人单位不签订劳动合同的后果包括： (一) 支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动
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我在厂里上班我五年，今年因瘀情的影响，去年的年终奖老板一分都不给
劳动者讨薪的可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
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劳动合同上没有年终奖一说，但这厂往年都有发年终奖，今年到发年终奖时说没有年终奖了，这样做合理？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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没有合同。才给发年终奖。去年六月份上班。她年终奖也不给发。年终奖我应得的。
法律分析：如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职以后，用人单位拒绝发放年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
全部1个答案 >
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