在公司工作了11年，公司要求转岗，不合理，如何申请赔偿

更新时间：2022-09-10 18:48:25

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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

2022-09-10 18:44:22

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你好，可以要求相关的赔偿。建议协商

2022-09-10 18:45:29

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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

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