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我已经提前一个月离职了，领导说不放人，不让我走，而且我们也没有签劳动合同怎么办签劳动合同怎么办
更新时间：2022-09-10 15:05:46
问题描述：
我已经提前一个月离职了，领导说不放人，不让我走，而且我们也没有签劳动
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怎么办签劳动合同怎么办
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没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等
2022-09-10 15:03:52
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-09-10 15:05:46
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不签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
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我在诊所工作，提出辞职，单位不让走，也没有签劳动合同，该怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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员工不签劳动合同怎么办呢
劳动合同知识
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我提前一月辞职了老板让我走了，没给我发工资，没有签劳动合同，该怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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关于物业不续签合同怎么办
民法典
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老板以招不到人为由，不让我离职，我该怎么办？（没签劳动合同）
你好，没签劳动合同可以主张双倍工资，你这边可以申请单方面解除劳动关系
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我现在提前离职，单位说要扣半月工资，我们没有签劳动合同，怎么办
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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我辞职了。提前一个月说，现在不让我去怎么办，没有签劳动合同，
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我没有签劳动合同，已提前和老板提出辞职老板不同意离职一直拖着我不让我走该怎么办
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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酒店以缺人为理由，不让我离职，而且我们也没有签劳动合同，这种情况该怎么办？
是可以提前30日以书面方式提出辞职的。
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跟领导提过辞职，我答应了，但是现在想走怎么办，我们没有签劳动合同
您好，根据您提供的信息，建议您是可以和您的领导再协商下的，说明您想要离职的意愿
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我与媒体公司签订了合同，现在我要求协商终止合同。公司不同意如果我有自残自杀，公司是否有责任
法律分析：用人单位如发现员工患了精神疾病，应谨慎决定，不要断然就作出解除劳动合同的处理，否则很容易造成违法。员工患精神病与公司无关不需要公司负责，但是如果公司第
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签了合同，但还没有开始工作，违约金一定要交吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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针对公司跟员工解除合同需要什么步骤
解除劳动合同需按步骤操作：1、递交解除通知书；2、办理离职交接，包括工作物品、文件等；3、要求单位出具解除证明，确保劳动关系正式结束；4、结清工资及经济补偿金，
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急辞没有签合同可以直接走吗
急辞需谨慎，未签合同也需遵守法律。先尝试与单位沟通，协商辞职事宜，若无法达成一致，可提前30天提交书面辞职申请，或咨询专业律师，寻求法律帮助。
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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南京溧水的员工在职期间确诊了癌症怎么办，公司可以开除员工吗?
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学校自主实习必须跟实习企业合作吗？学校卡自主实习
在不同情况下，自主实习的处理方式有所不同。若学校未规定必须与企业合作，个人可根据兴趣和专业需求选择合适的实习单位。若学校推荐实习单位，但个人不满意，可尝试与学校
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