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我已经提前一个月离职了,领导说不放人,不让我走,而且我们也没有签劳动合同怎么办签劳动合同怎么办
更新时间:2022-09-10 15:05:46
问题描述:
我已经提前一个月离职了,领导说不放人,不让我走,而且我们也没有签劳动
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怎么办签劳动合同怎么办
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没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等
2022-09-10 15:03:52
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-09-10 15:05:46
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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酒店以缺人为理由,不让我离职,而且我们也没有签劳动合同,这种情况该怎么办?
是可以提前30日以书面方式提出辞职的。
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试用期不签劳动合同怎么办
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跟领导提过辞职,我答应了,但是现在想走怎么办,我们没有签劳动合同
您好,根据您提供的信息,建议您是可以和您的领导再协商下的,说明您想要离职的意愿
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我昨天提了离职,车间主任同意离职,但是迟迟不给离职单,我该怎么办,我们劳动关系属不定期,没有签合同
你好,可以申请劳动仲裁解除劳动合同
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还说要提前一个月说才能离职,但是我却没跟他签劳动合同,我现在走不了怎么办
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁投诉
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