员工在没有解除劳动合同的情况下去另一家公司工作。我该怎么办?而且,他已经掌握了公司的网络信息,因为他已经两个月没有发工资了。我该怎么办?

更新时间:2022-09-10 07:25:20
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员工在没有解除劳动合同的情况下去另一家公司工作。我该怎么办?而且,他已经掌握了公司的网络信息,因为他已经两个月没有发工资了。我该怎么办?
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    公司不解除劳动合同,劳动者可以提前一个月书面提出辞职,不需要经过单位同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-09-10 07:20:57
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    您好,可以申请劳动仲裁维权,或向劳动监察大队投诉维权
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我在一家新公司上班三个多月了,只发过一次工资,而且我们也没有签订劳动合同。像这种情况应该怎么办呀
1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务; 2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金; 3、单位终止或者解除事实
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我想咨询一下,我在工地项目上工作已经有五个月没得发工资了,公司也没得和我签合同,我现在该怎么办
如果你是公司工作人员,可以申请劳动仲裁;如果你是农民工,建议你和负责人沟通,要求对方出具欠条,后期可以直接向法院起诉,同时可以向劳动监察部门举报。
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