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劳动合同纠纷
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工厂从白云区搬迁到花都区不去有没赔偿
更新时间：2022-09-09 22:30:34
问题描述：
工厂从
白云区
搬迁到
花都
区是否有任何补偿
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关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-09 22:25:02
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拆迁补偿
主要分为三部分：一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物等补偿；二是
拆迁费用
补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用等费用；三是基于
拆迁政策
发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等
2022-09-09 22:27:14
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
会同
意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-09-09 22:30:34
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