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您好,在餐饮公司上班,一天12个小时,店长说是正常班,还没有加班费,我想问有这样的法制吗?
更新时间:2019-04-13 15:45:32
问题描述:
您好,在餐饮
公司
上班,一天12个小时,店长说是正常班,还没有
加班费
,我想问有这样的法制吗?
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对于加班费的标准计算,可以依照
劳动法
的有关规定进行支付。
劳动法规
定,
用人单位
应当按照下列标准支付劳动者的加班费:
(一)安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-04-13 15:38:42
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国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工
加班
时应当遵循上述标准进行安排。
2019-04-13 15:40:58
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有第二款中休息日加班的可以安排补休的,其它时间必须支付加班费。
加班老板不给加班费可以到当地
劳动监察
大队投诉或者通过申请
劳动仲裁
解决。
2019-04-13 15:45:32
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