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我公司女职工生完小孩，领了生育津贴，请问津贴费用是公司的，还是全反给她个人
更新时间：2022-09-08 16:45:17
问题描述：
我公司女员工生完孩子后，领取了生育津贴。这笔津贴是公司的还是全给她的
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可以要求单位支付剩余津贴，如果不成可申请
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2022-09-08 16:42:05
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生育津贴是打给公司账户的，公司不给可以去劳动局投诉或者申请劳动
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如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。职工按规定享受的待遇低于社会
劳动保险
公司支付的标准，由单位按实际支付，超过部分由单位自行解决。
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是合法的
2022-09-08 16:45:17
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男方可以领生育津贴吗
社会保险
12195
事业单位生育孩子产假期间，如果单位给了工资的！报销下来的生育
产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职
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男性是可以领生育津贴吗？
社会保险
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去年4月生了孩子，生育津贴报了19000.元，那该部分的生育
产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部
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女职工生育津贴标准
生育保险
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产假期间，公司每个月给发5600的工资，生育津贴报销回来是给
您好，可以人社局投诉
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生育津贴如何计发？女职工流产后，可以享受生育津贴吗？
女工保护
851
产假期间有发工资，后社保报销的生育津贴是给个人，还是给单位
按照单位政策办理
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生育津贴是给公司还是个人，本人产假休了四个月，公司说生育津贴
产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部
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生育津贴如何计发？女职工流产后，可以享受生育津贴吗
女工保护
29018
麻烦问问??生完二胎产假45天后领导叫上班呢，到现在一直上班
如果你在休产假期间单位正常你支付工资了，那么你领了生育津贴后，单位有权要求你们返还产假工资
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生育津贴如何计发？女职工流产后，可以享受生育津贴吗
女职工
18132
公司扣了我十个月的产假期间费用，说是生育津贴的钱要扣除，我想问下生育津贴是给公司还是给个人的
产假工资与生育津贴虽然常常被提及为同一概念，但实际上它们之间存在一定的差异。女职工在产假期间，如果参加了生育保险，其生育津贴的支付标准是根据用人单位上年度职工月
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生育津贴如何计发？女职工流产后，可以享受生育津贴吗？
女职工
25394
请问我人流后报销的生育津贴是补给公司还是补给个人？
流产生育津贴报销流程如下：1、待遇申报：参保单位经办人提报材料到报销部门进行报销申报。2、待遇审核：经办机构工作人员依据相关政策进行材料审核。3、待遇领取：经审
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公司在产假期间给了1500每月的工资，那报销下来的生育补贴该给公司还是个人
报销的生育补贴应当发放给个人。
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请问关于生育津贴是给单位还是给个人的，比如生育津贴共发了两万二，单位说这钱生育津贴是给单位的
生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资的
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