(奖金是公司奖励的580)请问这个违法吗?我该怎么办?

更新时间:2022-09-08 14:27:48
问题描述:
我在一家中日合资企业工作,犯错误将扣除两个月的奖金!(奖金为公司奖励的580)第一个月没有发放奖金,然后从工资中扣除580。这违法吗?我该怎么办?
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    依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
    2022-09-08 14:25:04
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-09-08 14:27:48
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请问是违法吗?我该怎么办
私自透露别人隐私犯法,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金
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但绩效工资不是奖金支出的一部分,请问公司的这种行为是合法的吗?员工应该怎么处理?
你好,请问签订劳动合同了吗?在那里工作多久了呢?如果扣除这20%作为绩效工资,发的工资是比劳动合同约定的多还是少呢?一般工资都是底薪加上绩效的。目前已知的情况太
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他们是违法的?吗请问我该怎么办?
"您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:1、建议查询网络上的贷款合同,查看是否有相关约定;2、如有疑虑,可向当地银监局或银监会咨询落实是否合法,或投诉违
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请问这属于违法吗?我该怎么办
办公室属于公共空间,单位是可以安装的,我们律师的办公区域也是有监控的。
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离职证明书上。可以改变吗?
你好!提出辞职之后3天即可
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在工地给小包工带班工作是农民工吗?
你好:可以起诉解决看证据了
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管理公司能罚款护士吗?而且没有罚款。
根据公司合法有效的制度处罚。可以罚款
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询问劳动局的电话号码是多少
你好,向劳动局投诉处理
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老板让我办卡。每月给我卡里打钱。然后取现金给你她。这样有问题吗
在不同情况下,处理方式有所不同:1)若怀疑老板意图逃税或洗钱,应拒绝并提醒其合法合规;2)若仅是临时或小额资金操作,可保留证据并暂时配合,但应尽快明确合法方式;
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专业都不对口安排的工作还必须要上11-12个小时
你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
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我是I988年8月,被录用为全民合同制工人
全民合同制工人的劳动合同解除主要有两种情形:一是双方协商一致解除劳动合同;二是根据《劳动合同法》的规定,当劳动者或用人单位出现法定解除情形时,可以单方面解除劳动
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