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我们公司的合同到期后没有续签合同，员工还在工作，工资正常发放。现在员工必须终止合同，要求双倍工资。公司能不给吗？
更新时间：2022-09-07 19:18:17
问题描述：
我们公司的
合同
到期后没有续签合同，员工还在工作，工资正常发放。现在员工必须终止合同，要求双倍工资。公司能不给吗？
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未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止
劳动关系
2022-09-07 19:13:40
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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