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劳务合同需要给员工购买五险一金，雇佣合同需要购买五险一金吗？
更新时间：2019-04-13 10:46:29
问题描述：
劳务合同
需要给员工购买
五险一金
，雇佣
合同
需要购买五险一金吗？
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劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。
工伤仅存在于劳动关系中。
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2019-04-13 10:44:03
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中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2019-04-13 10:44:56
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告五险一金 一般公司能给补偿不会超过60日。
劳动
合同纠纷
仲裁后一审判决，
劳动仲裁
60天内结案，如果再上诉至法院：
1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；
2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
2019-04-13 10:46:29
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