老板拖欠工资,底薪2300的,有提成的,现在只给我1600说

更新时间:2022-09-07 07:08:30
问题描述:
老板拖欠工资,底薪2300的,有提成的,现在只给我1600说
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1387388 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你可申请劳动仲裁
    2022-09-07 07:02:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1683996 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    合同约定处理
    2022-09-07 07:05:05
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1979039 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    欠工资如何讨薪呢?
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    2022-09-07 07:08:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
这个老板还拖欠工资,15日以上,现在还扣工资
可以投诉, 也可以申请劳动仲裁的 详细解答
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板拖欠工资恶意不给,现在只有电话录音
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠实习生工资。拖欠2个月后,还少发200,说是老板的规定
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是送外卖的,老板找理由不发工资,拖欠,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
剧本杀店老板拖欠工资不给,说够3000元才有底薪。然后现在就说没有工资。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板年底不给工资,没有合同,只有一个算工资时的录音
你好,与对方协商不成可以提供相关证据申请劳动仲裁或者到法院起诉的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂里很多人都没有焊工证,举报电话是多少?
你好,可以直接搜集证据诉讼解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1390
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在酒店实习期间开了一张过失单,会不会影响以后的就业?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1065
职中实习生,工作14小时违法吗?
你好,申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题,建议在签署前仔细阅读申请表内容,确保理解并同意。若有疑虑,可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时,应考虑个人权益和可能的法律风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职,需通知单位。正常情况下,提前三日书面通知并交接;如遇单位违法,可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去打暑假工老板让我去挂职
若老板要求挂职,首先需明确挂职的具体内容、职责与期限。如感觉与预期不符或存在风险,可与老板沟通表达疑虑,并提出自己的想法。若沟通无果,可考虑向学校或当地劳动行政
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
30秒前
余联刚律师
近期帮助 116343 人
事故当时没有报保险,现在拖了一个月了也不赔偿,我可以直接找对方保险公司要钱吗
7分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29397 人
父母不让我上技校,逼着我让我打工,到时候哥哥结婚,不让我学技术,她就拿生命来威胁我
11分钟前
陈辰律师
近期帮助 25149 人
然后一直不还我让他把店面转租店承租人把钱转给我的但是房子已经转让和我有关系吗
12分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18841 人
我在上海干了十年,签的是上海合同,现在厂搬到浙浙江来已经两年了,公司也没对我们接受什么说法
20分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18841 人
调解书没有签字可以强制执行吗
20分钟前
余联刚律师
近期帮助 116343 人
一起喝酒出了车祸,副驾需要一起负责人吗
23分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18841 人
我的车子脱保了交强险和忘了年检,被对方追尾了,对方也没有交强险,这责任怎么算
25分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18841 人
装修房子被恶意拖延工期了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询