我是员工，现在还在哺乳，因为个人原因辞职，必须提前一个月提交辞职报告

更新时间：2022-09-06 17:31:11

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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当

2022-09-06 17:25:07

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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同

2022-09-06 17:28:28

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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暑假工提前离职，我在一家店里做暑假工，因为某些原因需要提前辞职，说要提前一个月打辞职报告才可以

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每天工作九小时，而且加班很多，然后递交辞职报告，要提前一个月递交辞职报告，如果现在辞职，那是我辛苦钱

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离职前，公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿

建议双方积极沟通，根据过错程度承担相应的法律责任，无法协商的可以起诉维权

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主人拖欠运费，老板扣司机工资合适吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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在幼儿园签了一年的合同，已经提前一个月交了辞职信，我直接不去上班了，幼儿园现在发了通告说我旷工

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