你好,工作不到一个月,没有签合同,离职需要提前一个月提交辞职报告吗?或者你可以直接离开

更新时间:2022-07-23 07:58:37
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你好,工作不到一个月,没有签合同,离职需要提前一个月提交辞职报告吗?或者你可以直接离开
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    用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
    2022-07-23 07:53:28
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  • 找法网咨询顾问
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-07-23 07:55:28
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022-07-23 07:58:37
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入职不到一个月辞职,需要提前一个月通知吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期一个多月了,没有签合同,可以直接辞职走吗?需不需要提前三天辞职
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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我没签合同,不干了,不满一个月,要我写辞职报告,一个月离职,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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提前一个月辞职,干了一个月,是不是需要提前提交辞职报告?
你好,试用期间,提前三天通知公司。非试用期间,提前三十天递交辞职书。
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并没有与国企签合同,请问如果辞职的话需要提前一个月递交辞职报告吗?
你好,一般是不需要提前一个月递交辞职报告的。
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我没有签订任何合同,离开公司要求我签订解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有与老板签订劳动合同被开除怎样办?
没有签订劳动合同被用人单位开除的,劳动者可以收集相关证据,申请劳动仲裁主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应
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如何解决工作中的病倒单位?
是如何受伤的?摔倒
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有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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