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下班时间在公司外，和员工打架的公司可以开除吗？

更新时间：2022-09-06 14:52:18
问题描述：
下班时间在公司外，和员工打架的公司可以开除吗？
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    单位不可以随便开除员工，开除员工的时间参考如下：只有在劳动者行为符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形时，用人单位可以解除劳动合同。
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等
    2022-09-06 14:44:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1565326 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    第一种情况，如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以依据劳动合同法规定，解除劳动合同。第二种情况，如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来处理
    2022-09-06 14:49:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1124834 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以向劳动局投诉的
    2022-09-06 14:52:18
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下班时间在公司门口打架违反公司规定了吗？公司有权利开除吗？
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上班时间打架能被公司开除吗？……
你好，按公司规章制度处理
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下班时间打架公司可以开除员工吗？
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如果在员工进入工厂时进行了培训，违反公司的规章制度，可以予以辞退并且不支付经济补偿金。
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员工在公司打架可以直接开除吗？
您好，员工打架是否可以开除，关键在于该打架行为是否已经纳入公司规章制度并告知员工。如已经纳入公司规章制度并告知员工，则可以解除劳动合同。在规章制度未作出明确规定
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下班时间公司门口打架，公司有权利直接解除劳动合同吗？
不属于解除劳动合同的法定情形
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下班时间在员工宿舍打架跟公司有关系吗如果公司要开除怎么说
您好，具体看公司制度规定。
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公司只为我放假合法吗？
法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按
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我在奶茶店工作的时候没有签合同，要求老板扣工资合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？
用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
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在一家公司上班没有签劳动合是否可以能起诉老板
可以起诉，但需先收集证据证明劳务关系。选择起诉前可尝试与公司协商，协商不成再考虑仲裁或起诉。选择最适合自己情况且成本较低的方式。
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我想和你商量一下。企业非恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，我在工厂做了八年，我想辞职，请问有经济补偿吗？
处理方式分两种：一是与单位协商，争取经济补偿；二是通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况，如协商无果或单位拒绝补偿，可采取法律手段。
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
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