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从公司自离十一个月了,公司还未解除劳动合同,该怎么办?
更新时间:2022-09-06 12:30:55
问题描述:
公司离职已11个月,公司尚未解除劳动
合同
。我该怎么办?
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,请求确认用人单位的解除劳动关系的违法,同时可以请求用人单位支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍。如果不同意用人违法解除劳动关系,可以要求用人单位继续履行劳动合同
2022-09-06 12:26:00
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如果离职后未收到解除劳动合同证明,可以到用人单位索要,用人单位必须出具,否则劳动者可以到
劳动监察
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2022-09-06 12:27:26
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-06 12:30:55
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自离公司不解除劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
3072
在公司工作近两个月,公司没有签订劳动合同,又开除了我,我该怎么办?
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
全部3个答案 >
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公司可以解除劳动合同吗
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公司非法辞退合同解除吗
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员工自动离职,原公司未解除劳动合同,下一家公司已工作15天,该怎么办
可申请劳动仲裁要求办手续
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公司可以和员工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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离职五年后,原单位不解除劳动合同该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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自离员工受到公司处罚未解除劳动关系,合同到期任然如此,该怎么办。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我现在已经自动离职了,但是公司了还没有和我解除劳动合同,这种我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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到现在公司还未解除或者终止劳动合同,我该怎么办?
公司提出解除合同的,劳动者不需要写离职报告,但是用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者应按规章制度办理离
全部2个答案 >
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原单位没有解除劳动合同,己离职二年了,该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
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公司倒闭将近一年了,劳动合同也没有解除该怎么办
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿
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被解雇,但是签订的辞职合同还能得到补偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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公司承包的食堂老员工呢?还是公司!
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一个地方工作了16年,辞职有补偿吗?
可以申请劳动仲裁
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没有,我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我是物业公司的保安:辞职:物业公司扣我300元合理吗?
可以协商或者仲裁解决
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你好,我在单位工作九年不让工作这该怎么办
针对您的问题,常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况,如证据充分且时间充裕,可自行申请劳动仲裁;如情况复杂,建议寻求专业法律援助。
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在足浴店上班保底两个月但是干不够半年离职的话就要扣除保底合法吗
不合法。如公司扣保底,可采取以下措施:1.与公司协商,要求合理解释并退还扣除部分;2.协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;3.如仲裁结果不满,可向法
全部3个答案 >
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您好我们公司没让签劳动合同但是让我们签公司免责的承诺书这份承诺书是有效的吗
你好 可以申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
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