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工厂打工,被机器扎断三指,老板不赔偿,法律应该如何处理
更新时间:2022-09-05 11:45:24
问题描述:
当老板不赔偿在工厂工作时,法律应该如何处理被机器弄断的三个手指
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在工厂被砸伤,如若符合工伤条件的,应当申请工伤认定,享受工伤医疗保险待遇。根据《
工伤保险条例
》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,等等
2022-09-05 11:41:01
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得区分那几个手指,具体分析
2022-09-05 11:43:35
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在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和
社会保障
部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或
行政诉讼
。申请劳动能力鉴定,就
工伤赔偿
事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请
劳动仲裁
或诉讼。
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