工作时右手小指被砸伤,没能保住切了一寸,该怎么处理,要是老板不赔偿怎么办

更新时间:2022-04-07 09:07:11
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工作时,右手小指受伤,无法保持。如果老板不赔偿我该怎么办
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    首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾赔偿金、抚养费等
    2022-04-07 08:50:03
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    发生工伤事故老板不予赔偿的,建议按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决
    2022-04-07 08:55:04
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    因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-04-07 09:07:11
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你好,我上班时右手中指变形了,该怎么赔偿呢?
可以先申请鉴定,再就鉴定结果作进一步判断
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右手小指压断术后连根没有了,如何赔付。感谢!
1.按照工伤的程序走,先报工伤,待医疗终结后做劳动能力鉴定。 2.工伤期间产生的医疗费由公司全部负担,赔偿项目包括:医疗费,停工留薪期工资,住院伙食补助费,
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在工地干活受伤了,右手食指截去了一节半,老板不给医药费,也不赔偿,该怎么办么办?
工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。
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我是一名临时工,我的右手无名指第一关节挤伤,被截,能不能平残,工厂里应该怎么赔付
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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因上班时左手无名指被锯掉,该怎么赔偿?
法律分析:1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后,需要先就工伤问题进行工伤认定,只有经过认定为工伤之后,才能获得工伤赔偿。非因工负伤的,用人单位没有过错
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我在上班时伤到左手无名指,我该怎么办?
你好:申请工伤认定和鉴定解决
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父亲在这家工厂工作了12年,假如工厂不负责怎么办
可以到劳动部门投诉或是申请劳动仲裁解决
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第二天去医院检查发现骨折,算不算工伤?
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付
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我老公在焦化厂化工专业上班得肺癌可以找他们公司赔偿吗
公司员工患癌症的处理方法:癌症员工治疗疾病需要产生大量的费用,而企业会因为长时间的医疗期支付大量人工成本,诸如病假工资、社保。企业此时可尝试和员工在费用方面进行
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你好我想咨询上班时间意外伤了,第二天开始疼
1、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系。 2、申请工伤认定时效、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部
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工伤被中止了,还可以申报工伤吗?
当然可以申报工伤。根据《工伤保险条例》,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内
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