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现在因有事需离职，但是店里不批我该怎么办？劳动合同上写着离职人员必须提前一个月提交辞职报告！
更新时间：2022-09-05 09:56:25
问题描述：
我在一家餐馆工作。现在我因为一些事情不得不离开，但是如果商店不批准我该怎么办？劳动
合同
规定，辞职人员必须提前一个月提交辞职报告！我也是按照合同来的，但他就是不同意那块玉。我该怎么办？
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-09-05 09:50:37
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-05 09:53:28
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-09-05 09:56:25
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
320
没签劳动合同，因有急事需要尽快辞职，但部门人员不批辞职申请，说要提前一个月，怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
交了辞职报告公司不批准能离职吗
辞职
7210
劳动合同上写着离职要提前一个月填写辞职单，批准后才能离开。现在我想辞职。他们不给辞职单，也不同意辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
我是一个试用期的员工，但是人事经理说我签了合同必须要提前一个月打辞职报告，我应该怎么办？
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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关于辞职报告的事！我已提前30天向工作单位提出离职，但是经理不批怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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合同上明确，需要提前离职，但现在公司却说必须提前一个月申请才能批，有什么办法吗？
你好！协商不成，可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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想离职，但是领导不批，没办法我给他提到了劳动法规定的提前一个月报离职，这怎么办？自离的话一点工资都没
工资需要支付到离职前一天的固定证据协商不成的申请劳动仲裁
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我只填写了入职申请，按照入职书规定，必须提前一个月提交离职申请，所以现在公司不批准我的离职，我该怎么
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
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我们店规定辞职需要提前一个月打辞职报告，我给人家也写了辞职报告，我该怎么办？
需要满30天之后再走人。
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我和实习单位签了见习协议的时间还没到，我想提前走吗？
你好，可以双方沟通协商
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专科生被学校要求强制实习，是否合法
你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映
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实习生在公司实习了两个多月才拿到毕业证，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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公司要求员工销售。是否合法
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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离职的最后一个月是满勤，有全勤奖吗？
离职后，若劳动者满足领取的条件的，用人单位应当发放年终奖。若劳动者与用人单位因此发生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依
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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
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