试用期三个月，公司要求我主动提交辞职申请，如果不同意调岗降薪的话就辞退我，是否应该赔偿我？

更新时间：2022-09-04 19:01:24

问题描述：

试用期是三个月，现在才一个月。这个职位是助理主任。因为我的直接领导辞职了，公司要求我提交辞职申请。如果我不同意调职和减薪，我将被解雇。在这种情况下，公司应该赔偿我吗？

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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金

2022-09-04 18:54:30

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用人单位强行调岗降薪，可以先申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。如果用人单位不能给恢复原岗位，可以要求索赔，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等

2022-09-04 18:58:39

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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。

2022-09-04 19:01:24

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