竞业限制合同上写的是:作为乙方的“离职补偿金”,能不能去竞争对手公司上班?

更新时间:2022-09-04 14:24:06
问题描述:
竞业禁止合同中的内容是:双方同意将年终奖金(或约定的高级管理人员红利)作为乙方的“辞职补偿”。如果我排除辞职,我可以去竞争对手的公司工作吗?
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    竞业禁止合同的内容包括:
    1、未经甲方同意,乙方在任职期间不得从事以下行为:自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品;等;
    2、乙方离职后的竞业禁止义务;
    3、竞业禁止补偿;
    4、违约责任
    2022-09-04 14:22:12
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    员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定,并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付违约金,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
    《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2022-09-04 14:24:06
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