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公司会连同周六日一起计算在内,扣除三天的工资,是否合法?公司这样计算工资是否有问题?
更新时间:2022-09-04 12:53:27
问题描述:
如果你在周五或周一请假,公司将与周六和周日一起计算,并扣除三天的工资。这合法吗?公司说月薪除以30再乘以一个系数。。。公司这样计算工资有问题吗?
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加班工资的计算方法如下:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-09-04 12:49:24
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国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
2022-09-04 12:52:44
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如认为入离职扣款不合理,可与雇主沟通,要求其提供合法依据。无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性和维权成本。
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