签订了无固定期限劳动合同被裁员，工龄近15年，赔偿方案法律怎么规定，系数是N+1还是2N

更新时间：2022-09-04 09:19:55

问题描述：

签署了一份无期限劳动合同，并被解雇了近15年。法律如何规定赔偿计划？系数是n+1还是2n

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无期限劳动合同无故解聘的赔偿是，赔偿相应的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-09-04 09:14:49

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无固定期限劳动合同解除赔偿根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-09-04 09:18:50

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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付。
3、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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