用人单位不给上险怎么办，不签劳动合同

更新时间：2022-09-03 21:22:56

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如果雇主不提供保险，也不签订劳动合同怎么办

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没有签订劳动合同，不给上保险怎么办？

不签劳动合同能交保险。能不能交保险是看存不存存在劳动关系，而不是看有没有签订劳动合同，只要存在劳动关系，包括事实劳动关系，用人单位就需要为劳动者依法缴纳社会保险

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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

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用人单位不交保险，没有合同怎么办？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

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用人单位不给劳动者劳动合同，而且要合同也不给，怎么办？不给上保险怎么办？

您好，申请劳动仲裁

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用人单位不给签合同也不给买保险怎么办

找劳动监察大队反映情况

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用人单位不给上保险怎么办

去社保部门投诉或者去劳动局仲裁委申请仲裁

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用工单位不给上保险怎么办

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

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单位未签劳动合同，不交保险怎么办？

未签劳动合同，在仲裁时效内，可以要求支付二倍工资。补交社会保险的，向当地劳动和社会保障监察部门投诉举报。

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请问，劳动合同上必须体现薪资吗

劳动合同中必须写明薪资待遇。薪资待遇；用人单位的基本信息；劳动者的基本信息；劳动合同期限；以及工作的时间、地点、内容；休息休假等条款，都是劳动合同中的必备条款。

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试用期三天前，公司提出辞职不让步等招聘

按照单位规定办理

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离职后劳动合同丢失原单位不予补偿怎么办？

建议，申请劳动仲裁

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员工工作失误给公司造成3万元以上的经济损失(根据公司规定，必须赔偿2000元)公司有权要求赔偿损失吗

如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误，公司可以把你开除的话，公司这样做属于违法解除劳动关系，你可以要求经济赔偿

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离职程序还没有完成，第二天还要上班吗？

您好可要进行赔偿解决

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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

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实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意

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