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企业为部门制定规章制度,但不加盖印章和签字是否合法?员工扣工资合法吗?
更新时间:2022-09-02 17:31:21
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企业为部门制定规章制度,但不加盖印章和签字是否合法?员工扣工资合法吗?
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单位不签订劳动
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随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-09-02 17:30:00
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-02 17:30:37
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-02 17:31:21
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