你好?我在事业单位每年工作四个月,每月600元工资,有没有违反国家规定最低工资标准,

更新时间:2022-09-02 11:53:29
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你好我每年在公共机构工作四个月,月薪600元。我是否违反了国家规定的最低工资标准,
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    我们国家实行的是最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则
    2022-09-02 11:50:18
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    最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
    2022-09-02 11:51:18
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    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下面快车来为您介绍最低工资标准相关规定
    2022-09-02 11:53:29
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我想问下我在一家私企单位工作不到1年未签订任何劳动合同,是不是低于最低工资标准了?如果公司不给我发工
你好,根据我国劳动相关法律规定,公司与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资
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后去公司上班,4月和5月按上海市最低工资发放。请问这违反疫情期间劳动法规定吗?
居家办公期间,如果提供了正常的劳动的话,应该按照正常的工资标准发放的。
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枞阳县现行的月最低保障工资是1380元,有值班费50元天,请问这符合劳动法的最低保障工资规定吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工资只按科室绩效的35%发放,最近3个月均不到700元,去要最低工资标准,请问这样符合法律规定吗?
你与医院之间是否是劳动关系?如果是应当按照劳动合同法规定,工资不低于当地最低工资标准。 
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员工宿舍在小区里,违法吗
员工宿舍在小区是否违法,常见的处理方式包括:首先,查看当地相关法规,确保宿舍符合城乡规划、消防安全等要求;其次,若存在违规情况,及时与物业或相关部门沟通,进行整
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
请问派出所户籍室什么时候上班?A
法律分析:派出所户籍室周六周日不上班。派出所是政府机关,实行每周对外办公五天,即周一到周五对外办公,周六、周日和法定节假日都休息,但有值班人员在值班,不过不办理
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公司要求提供身份证和银行卡办理入职,请问合理吗
劳动合同法明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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我想问一下就是在快递站上班上面对公司的罚款需要员工承担吗?
公司罚款员工不合法。员工应首先收集罚款证据,尝试与公司协商解决。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。情况严重时,可寻求法律援助,通过诉讼维护自身权益
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