公司员工失误导致公司损失70W美金公司要求全体员工赔偿20%

更新时间:2022-09-02 03:44:08
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    员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
    2022-09-02 03:41:32
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    你好,具体发生什么事情呢
    2022-09-02 03:41:38
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    您好,与单位协商解决
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造成1-1.5万损失,公司要求员工赔偿70%,合理吗?
员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。<br /&
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员工失误造成公司损失5940元,公司要求员工赔偿50%,合理吗?
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究
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工作失误造成公司损失30万元员工赔偿多少,但无劳动合同
你好,需要看员工是否有重大过错或故意。
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由于个人疏忽导致公司损失一万三,现在公司要求我赔偿20%以上的损失
您好,如果不是故意或者重大过失,不应由员工承担,除非公司和你有专门的约定。双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决
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工地做家装时受伤,老板,包工头及业主承担责任如何划分?
工地家装受伤,责任按过错划分。若雇主过错,雇主赔偿;第三人过错,可要求其赔偿。协商不成可调解或诉讼。保留证据,及时采取措施保护自身权益。
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工厂工伤,左手食指截肢。宁波余姚工伤
法律分析:在工厂上班手指受伤,如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法
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我这边安徽滁州工伤九级交通事故,今年46周岁月薪5300,辞职后大概能有多少赔偿呢?
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每
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伤残鉴定南京那里做的快
伤残鉴定流程: 1、由市劳鉴办通知被鉴定人到指定地点、接受鉴定组专家的临床诊察和鉴定,被鉴定人必须随带X光片、CT片、各种检查报告单等备查; 2、鉴定结果由3位
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