您好11月17日辞职至12月17日12月17日要不要上班

更新时间:2022-09-01 08:37:09
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您好 11月17日辞职至12月17日 12月17日要不要上班
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    劳动法中没有针对辞工到期日需要上不上班的规定,是由公司与员工个人协商,一般公司是4日就直接办离职手续,不用上班了。离职日期:辞职申请是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明,是以最后离开公司那天计算
    2022-09-01 08:35:41
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    劳动法中没有针对辞工到期日是否需要上班的规定,由公司与员工协商解决。一般公司是离职之日办理离职手续,当日不用上班。离职日期:辞职申请是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明,是以最后离开公司那天计算。
    经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
    2022-09-01 08:37:09
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你好,我9月16日的辞职报告,这个月16日这个需要上班吗?
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,
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1月2号交辞工单,辞工到1月17号,17号当天要上班吗
你好!应该是到1月18日不用上班
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我上学18号打的辞职,这月18号还要不要上班
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
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我上个月16号辞职,这个月16需要上班不
申请不了。劳动者可以向人力资源和社会保障局,劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登
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我9月16的打的辞职报告,这个月16号这个需要上班吗
辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。 《中华人民共和国劳动法》第24条明
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身份证不到16岁,能不能工作
你好:申请工伤认定和鉴定
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
不要去实习,可以随便找个章盖吗?
根据学校对实习的具体要求确定
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劳务关系的赔偿一般有多少项
劳务赔偿按工作年限算。具体操作为:1. 计算工作年限;2. 确定月工资标准;3. 按年支付经济补偿。若月工资高于当地平均三倍,按三倍支付,最高不超十二年。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
工作前交押金是违法的
看合同约定‘
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1000
我们单位人多,领导又不安排工作,天天去打卡有工资没?
可以要求支付工资。如单位停工非你原因,单位应支付工资,周期内外标准不同。如单位不支付,可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁,注意保留相关证据。
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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实习生被要求强制加班怎么
实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通,争取合法权益。
全部3个答案 >
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